У каждого руководителя есть возможность сказать спасибо своему сотруднику. Благодарность конвертируется в вопперкоины. За них сотрудники могут приобретать брендированные сувениры или универсальные сертификаты в магазины.

Ежегодно мы собираемся вместе для того, чтобы узнать стратегию компании на будущий год, услышать выступления наших топ-менеджеров, наградить лучших сотрудников за предыдущий период и зарядиться позитивом для новых свершений.

Уже много лет БУРГЕР КИНГ помогает собирать пожертвования для фонда «Линия жизни», который спасает жизни тяжело больным детям, а также трудоустраивает подопечных фондов «Лучшие друзья» и «Хранители детства».

В БУРГЕР КИНГ есть своя социальная сеть – КингДом. В ней можно общаться с коллегами, дарить благодарности и бейджи, читать свежие новости компании, писать посты о себе и работе ресторанов, участвовать в конкурсах и мероприятиях компании.

Каждый сотрудник ресторана получает премию от 3 500 до 10 000 рублей за рекомендацию своего друга на открытую вакансию. Программа действует по всей сети ресторанов, для всех должностей: курьер, повар-кассир, уборщик, менеджер смены. Подробности можно узнать у директора ресторана.

Разрабатывает и внедряет программы по обучению сотрудников компании, развивает управленческие навыки и компетенции руководителей разного уровня. Более 80% руководящих позиций в БУРГЕР КИНГ Россия занято внутренними сотрудниками.